Закон Ле Шапелье во Франции

Данный правовой акт был принят во Франции 14 июня 1791 года. Он подразумевает под собой запрет на собрания трудящихся, в частности, по их профессиональной принадлежности, а также сходки крестьян и рабочих, а также товариществ.  Закон Ле Шапелье очень близок к Указу Айарда от 2 и 17 марта 1791 года как по своим основным целям, так и по хронологии. Он направлен против организаций забастовок и созданий профсоюзов в течение следующего столетия, а также против некоторых форм бизнеса и некоммерческих объединений.  Известный как адвокат в парламенте Бретани, а затем как депутат-патриот, якобинец Исаак Ле Шапелье вынес инициативу данного законопроекта, запрещающего объединение по профессиональным принадлежностям и создание рабочих корпораций и всякого рода частных мануфактур. В обоснование своего предложения перед Национальной Ассамблеей Шапелье изложил свое беспокойство за организацию рабочими профессионального движения, «которое распространяется в Королевстве», и пытается навязать то, что мы сегодня назвали бы коллективным договором, созданным на условиях взаимной солидарности. В своем выступлении депутат оживленно осуждал отношение муниципалитета Парижа, который позволил «развить эти практики». Пламенная речь Шапелье не оставила сомнения в истинной мишени данного закона: ассоцианизм рабочего. Однако он оправдывает свои соображения философией либеральной политики. Закон Ле Шапелье опирался на общественный договор Жан-Жака Руссо, формулировки из которого он высказывал в ходе своего выступления. Как заявлял Ш.Л. Монтескье, который поддерживал свободу граждан устраивать собрания и объединяться, что-то подобное не должно было существовать. Однако, по его мнению, для определенных профессий должен быть наложен запрет на сборы по общим интересам, потому что нет ничего важнее, чем особый «интерес для каждого человека, и общества в целом». Этот правовой акт в отношении запрета стачек был отменен только в 1864 году, а свобода деятельности французских профсоюзов была восстановлена еще позже – в 1884 году.