Cofrance Logo
54 Rue de France, Nice
+33 629-961-135 cofr@cofr.ru
Услуги
Контакты О проекте
Юридическое
сопровождение на русском
языке во Франции
Как спастись
от экстрадиции
из Европы
Доказательства
в международном
гражданском процессе
Признание/не признание
решений российских
судов в Европе
Мск: +74954813905 Спб: +78123091786
Киев: +380443921436
Алматы: +77273495174
НиццаНицца: +33629961135
Тель-Авив: +97233741152
Сингапур: +6531591006
Сидней: +61283171135
Нью-Йорк: +19292141225

Увольнение домашнего персонала

Увольнение домашнего персонала

Существует множество причин для увольнения домашнего персонала. Даже если работник вам нравится как человек, вы не должны терпеть его непрофессионализм или халатное отношение к работе.

На сегодняшний день многие агентства готовы бесплатно поменять вам работника в случае, если он вам не подходит. Однако для этого вы должны назвать веские основания. При этом стоит заметить, что к работнику в первые месяцы работы нужно относится с пониманием – ведь он вливается в новый, незнакомый   ему быт со своими обычаями и традициями. А вам нужно привыкнуть к тому, что в вашем доме находится посторонний человек со своим характером и привычками.

Существуют и такие причины,  по которым работодатель просто испытывает личную неприязнь к работнику и поэтому дальнейшее сотрудничество с таким человеком не считает возможным – это может быть  негативное отношение к привычкам работника,  раздражающий тембр голоса работника или даже неприятный запах изо рта. В этом случае наниматель не может напрямую сказать работнику о причинах увольнения. Не каждому удобно уволить домработницу не по причине её низкой квалификации, а по причине личной неприязни. При этом стоит помнить, что вы имеете право получить от агентства такой персонал, с которым в конечном итоге вам будет комфортно.

Стоит отметить и такие причины, которые служат не только поводом уволить работника, но и занести его в «черный» список. Такими причинами может стать пристрастие к алкоголю на рабочем месте или часто появление на работе с наличием перегара, воровство, разглашение личной информации о работодателе, жестокое отношение к детям. В этих случаях любые случайности просто исключены.  После попадания такого работника в «черный» список дорога в эту профессию ему закрыта, а в некоторых случая стоит даже обратиться в полицию.

Если вас не устраивает качество работы нанятого вами работника и после нескольких замечаний ситуация не изменилась – то работника нужно менять.

Подписка на новости

Чтобы подписаться на последние новости и пресс-релизы с сайта укажите свой адрес email в форме ниже


Купить полис страхования
для консульства (минимальный)
Купить полноценный страховой полис
для жизни во Франции
Открытие счетов
в европейских банках
ИНТЕРПОЛ
исключние из списков
Подача налоговых декларации
во Франции и Монако
ЕСПЧ
подача заявлений, обжалование решений, представительство в суде
Долгосрочная виза D
для проживания во Франции и Монако
Рыбалка
на Лазурном берегу
Российская виза
для граждан Европы
Аренда и продажа яхт во Франции
Аренда недвижимости
во Франции и Монако

Новости портала






Контакты

Телефоны
Москва: +7 495 4813905
Спб: +7 812 3091786
Киев: +38 044 3921436
Алматы: +7 727 3495174
Ницца: +33 629961135
Факс
+33 (0) 493 801 305
+7 812 309 17 86 (автомат)
SMS
+33 (0) 629 961 135
+7 965 008 41 00

verification code
Яндекс.Метрика