Очень часто не смотря на все старания сотрудников кадровых агентств, подбор домашнего персонала не всегда заканчивается успешно. Все дело в работе кадровых агентств, ведь не каждое из них может предоставить действительно профессиональные услуги по подбору персонала. На сегодняшний день выделяют такие основные критерии профессионального подбора домашнего персонала, которые помогут вам выбрать действительно стоящее агентство:
1) Профессиональное кадровое агентство всегда проверяет данные, предоставленные соискателями. Проверке подлежат документы удостоверяющие личность, дипломы об образовании, справки об отсутствии судимости, рекомендации с предыдущих мест работы, свидетельства о профессиональном образовании и сертификаты. Грамотный и профессиональный подход к подбору персонала предполагает серьезное отношение к этим проверкам и у квалифицированного менеджера такая работа не займет много времени.
2) Обратите внимание на количество имеющихся в кадровом агентстве кандидатур на предложенное вами место работы. Хорошее агентство всегда имеет большую базу соискателей.
3) В профессиональном кадровом агентстве его сотрудник способен быстро и четко организовать вам собеседование с соискателем. При этом менеджер всегда следит за обновлением базы данных и своевременно вносит в нее изменения.
4) Обратите внимание на количество сотрудников самого кадрового агентства и место его расположение. Хорошее агентство не состоит из одного менеджера и директора, а также не занимает одну комнату в общежитии или подвале. Хороший офис и большое количество работников свидетельствует о процветании кадрового агентства и солидных клиентах.
Руководствуясь этими весьма простыми рекомендациями, можно выбрать кадровое агентство, способное оказать услуги по профессиональному подбору персонала на действительно высоком уровне