Как работают во Франции

Работа во Франции отличается от работы в России по нескольким показателям.

Рабочее время 

Трудятся в стране меньше, чем в России: продолжительность рабочей недели здесь составляет всего 35 часов. Теперь понятно, почему французы такие жизнерадостные! Интересно, что по данному показателю государство уступает только Нидерландам и Финляндии. Конечно, не исключены ситуации, когда трудовая неделя увеличивается и на 48 часов, а рабочий день длится 10, а тот и все 12 часов. Но такие случаи – скорее исключение, они возможны лишь в определенных отраслях, а график всегда согласуют с сотрудниками. Кроме того, в данных условиях каждые 4,5 часа делается перерыв, плюс выплачиваются сверхурочные – от 25% до 50%.

МРОТ 

Теперь – о том, каков минимальный размер труда в стране. В 2019 году эта сумма составила 1 521,22 евро в месяц (показатель до налоговых отчислений). Примечательно, что это на 1,5% выше, чем в 2018 года. Даже если в трудовом договоре указана меньшая зарплата, работодатель обязан выплатить компенсировать разницу. Ставка МРОТ пересматривается каждый год. Во Франции так же, как и в России, существует понятие почасовой оплаты труда. С января 2019 года она не должна быть ниже 10,03 евро. Индивидуальный прожиточный минимум французов – 1 080 у.е. в месяц. Статистика гласит: 1,7 млн французов получают заработную плату, равную МРОТ.

Трудовой стаж и выход на пенсию 

С 2018 года французы независимо от возраста уходят на пенсию в 62,5 года. Чтобы получать пенсионные выплаты в полном объеме, необходимо, чтобы стаж составлял 41,5 год. А ряд профессий и вовсе предполагает снижение пенсионного возраста.

Государственные выплаты 

Случается, что молодые люди в возрасте до 25 лет испытывают затруднения с поиском работы. В таком случае они имеют право на ежемесячную выплату в размере 460 евро. Если у человека есть гражданство или ВНЖ, он может претендовать на ряд пособий, а именно:

• жилищное: оно позволит снизить стоимость аренды либо сократить ипотечные выплаты;
• пособие для погашения счетов за коммунальные услуги;
• необходимые выплаты по болезни и медицинское страхование;
• пособие по безработице, а также финансовая помощь для поиска работы;
• покрытие услуг юриста;
• при необходимости – финансовую компенсацию за получение водительских прав;
• различные выплаты на воспитание детей;
• социальное жилье.

Следует уточнить, что перечисленные выше льготы доступны, конечно же, не каждому, и для их получения необходимо собрать документы, чтобы доказать свои права. А вот право на отдых имеет каждый. С услугой аренды бизнес-джета у AVIAV TM (Cofrance SARL) вы сможете позволить себе путешествие в любую точку мира, грузовую воздушную перевозку, перелет на интересное мероприятие в отличных условиях – словом, все то, что делает нашу жизнь приятнее и лучше. Добро пожаловать в мир Cofrance SARL!