На сегодняшний день сложно подобрать домашний персонал, чтобы он полностью соответствовал всем вашим требованиям. И если вы смогли найти для себя таких работников – считайте, что вам повезло. Нанять персонал можно различными способами. От выбора того или иного способа поиска персонала в конечном итоге никак не зависит качество предоставляемых в последствие услуг. Вы можете найти хорошего работника как в агентстве по подбору персонала, так и в случае найма по объявлениям.
Если работника вы уже нашли, то постарайтесь мотивировать его на хорошую работу. Это совсем не сложно. Достаточно проявить в отношении его немного заботы и внимания. Узнайте, когда у работника день рождения и обязательно поздравьте его в этот день небольшим подарком. Старайтесь не дарить особо ценных подарков, иначе работник будет чувствовать вам обязанным.
Проявить заботу и внимание можно просто предоставив работнику внеочередной выходной день. Один день ничего не изменит в вашей жизни, а для работника это лишний повод не искать себе другое место работы. Это позволит не только хороший персонал в вашем доме, но и будет серьезно мотивировать их делать свою работу более качественно и полной ответственностью за результат.
Не оказывайте персоналу в мелких просьбах. К примеру, если няня или домработница просит вас подвезти её куда-либо и вам по пути, выполните её просьбу. В ответ вы получите слова благодарности и уважительное к себе отношение.
Выдавайте премию за каждую хорошо выполненную работу. Известно, что деньги – лучший мотиватор работать. Или, узнав, что помощница нашла более высокооплачиваемое место работы – попробуйте увеличить ей зарплату.