Мы обрабатываем персональные данные в соответствии с Общим регламентом ЕС об обработке персональных данных (GDPR). Более подробная информация доступна в Политике конфиденциальности. Компания Cofrance SARL использует файлы cookie для правильного функционирования данного веб-сайта, индивидуального подбора контента в социальных сетях и сбора анонимной статистики о пользователях с помощью службы Яндкс Метрика для повышения удобства использования нашего веб-сайта.
Cofrance Logo
54 Rue de France, Nice
+33 629-961-135 cofr@cofr.ru
Услуги
Контакты О проекте
Юридическое
сопровождение на русском
языке во Франции
Как спастись
от экстрадиции
из Европы
Доказательства
в международном
гражданском процессе
Признание/не признание
решений российских
судов в Европе
Мск: +74954813905 Спб: +78123091786
Киев: +380443921436
Алматы: +77273495174
НиццаНицца: +33629961135
Тель-Авив: +97233741152
Сингапур: +6531591006
Сидней: +61283171135
Нью-Йорк: +19292141225

Как мотивировать домашний персонал

Как мотивировать домашний персонал

На сегодняшний день сложно подобрать домашний персонал, чтобы он полностью соответствовал всем вашим требованиям. И если вы смогли найти для себя таких работников – считайте, что вам повезло. Нанять персонал можно различными способами. От выбора того или иного способа поиска персонала в конечном итоге никак не зависит качество предоставляемых в последствие услуг. Вы можете найти хорошего работника как в агентстве по подбору персонала, так и в случае найма по объявлениям.

Если работника вы уже нашли, то постарайтесь мотивировать его на хорошую работу.  Это совсем не сложно. Достаточно проявить в отношении его немного заботы и внимания. Узнайте, когда у работника день рождения и обязательно поздравьте его в этот день небольшим подарком. Старайтесь не дарить особо ценных подарков, иначе работник будет чувствовать вам обязанным.

Проявить заботу и внимание можно просто предоставив работнику внеочередной выходной день. Один день ничего не изменит в вашей жизни, а для работника это лишний повод не искать себе другое место работы. Это позволит не только хороший персонал  в вашем доме, но и будет серьезно мотивировать их  делать свою работу более качественно и полной ответственностью за результат.

Не оказывайте персоналу в мелких просьбах. К примеру, если няня или домработница просит вас подвезти её куда-либо и вам по пути, выполните её просьбу. В ответ вы получите  слова благодарности и уважительное к себе отношение.

Выдавайте премию за каждую хорошо выполненную работу. Известно, что деньги – лучший мотиватор работать. Или, узнав, что помощница нашла более высокооплачиваемое место работы – попробуйте увеличить ей зарплату.

Подписка на новости

Чтобы подписаться на последние новости и пресс-релизы с сайта укажите свой адрес email в форме ниже


Купить полис страхования
для консульства (минимальный)
Купить полноценный страховой полис
для жизни во Франции
Открытие счетов
в европейских банках
ИНТЕРПОЛ
исключние из списков
Подача налоговых декларации
во Франции и Монако
ЕСПЧ
подача заявлений, обжалование решений, представительство в суде
Долгосрочная виза D
для проживания во Франции и Монако
Рыбалка
на Лазурном берегу
Российская виза
для граждан Европы
Аренда и продажа яхт во Франции
Аренда недвижимости
во Франции и Монако

Новости портала






Контакты

Телефоны
Москва: +7 495 4813905
Спб: +7 812 3091786
Киев: +38 044 3921436
Алматы: +7 727 3495174
Ницца: +33 629961135
Факс
+33 (0) 493 801 305
+7 812 309 17 86 (автомат)
SMS
+33 (0) 629 961 135
+7 965 008 41 00

verification code
Яндекс.Метрика